Reporty, kterými se nikdo neřídí

Máte ve firmě krásné reporty, ale nikdo se jimi neřídí? 

Investovali jste spoustu peněz do toho, abyste měli přehledné reporty. Ukazatele jako semafor signalizují, kde jde všechno dobře a kde je potřeba zasáhnout. Přesto máte pocit, že se ve firmě nic neděje. A když čísla ukazují, že by mělo dojít ke změně, většinou slyšíte: "To nejde.". Zase je vše na vás a musíte všechno tlačit a jste z toho unavený,

Report máte. Varování vidíte. Ale jako majitel máte pocit, že hledání řešení zůstává zase na vás.

Zažila jsem to z obou stran: jako finanční ředitelka velké společnosti i u majitelů, které dnes provázím. Za třicet let ve financích jsem poznala, že vytvořit kvalitní reporting je jen část práce. Aby se začaly měnit výsledky, musí dojít k propojení člověka s čísly.

Report sám nezmění způsob, jakým lidé pracují. Pomáhá nám porozumět situaci, klást správné otázky a rozhodovat se. Teprve lidé mohou rozhodnutí převést do konkrétních aktivit.

Co se skrývá za větou "To nejde"?

Někdo ukazatelům nerozumí. Jiný nevěří datům nebo nevidí, jak může výsledek ovlivnit. Další má odpovědnost, ale chybějí mu pravomoci. A někdo se obává, že přiznáním problému vystaví sám sebe kritice.

Stejná odpověď tak může mít různé příčiny. Dokud jim nerozumíme, nepodaří se nastavit spolupráci, ve které lidé začnou sami hledat řešení.

Jak to může vypadat jinak

Cílem je, aby při rozsvícení červeného ukazatele následovala věcná diskuse: Co se děje? Co můžeme ovlivnit? Co uděláme, kdo to převezme řešení a kdy vyhodnotíme výsledek?

Aby majitel cítil, že na hledání cesty není sám.

A všechno začíná u majitele

Tím, jak sám pracuje s čísly, nastavuje očekávání, odpovědnosti, kompetence a motivaci a reaguje na problémy, dává příklad ostatním. Pokud chce, aby se firma řídila podle čísel, musí tento přístup sám podporovat a důsledně používat.

Jak tuto práci s lidmi a čísly nazývám a proč, vysvětluji v článku [Co je Psychologie finančního řízení].

Máte reporty, ale stále musíte všechno tlačit sami? Ozvěte se mi na bezplatnou 15minutovou konzultaci. Podíváme se, co vašim lidem pomůže začít podle čísel skutečně řídit.